تعداد بیکاران  مهندس در آلمان رکورد شکست

گروه اقتصادی: طبق آماری که از سال ۲۰۱۱ به بعد بی‌سابقه محسوب می‌شود، در سه‌ماهه چهارم سال ۲۰۲۵ حدود ۵۸۴۰۰ مهندس در آلمان فاقد شغل بودند. این افزایش به‌ویژه در بخش پژوهش‌های فنی چشمگیرتر بوده است.
طبق جدیدترین آمار انجمن مهندسان آلمان (VDI)، تعداد افراد بیکار در مشاغل مهندسی و فناوری اطلاعات به بالاترین سطح خود در این کشور از زمان شروع این آمارگیری در سال ۲۰۱۱ تا کنون رسیده است.
در سه‌ماهه چهارم سال ۲۰۲۵، به‌طور متوسط ۵۸ هزار و ۳۹۲ نفر در جست‌وجوی شغل در رشته‌های مهندسی یا انفورماتیک بودند. این رقم نسبت به مدت مشابه سال قبل، نشان‌دهنده افزایش ۱۶.۷ درصدی بیکاری است و بالاترین میزان از زمان آغاز انتشار «پایش وضعیت مهندسان» (Ingenieurmonitor) در سال ۲۰۱۱ به شمار می‌رود.
البته به لحاظ رقم بیکاران، تفاوت قابل‌توجهی میان رشته‌های مختلف دیده می‌شود. بیکاری در مشاغل مهندسی عمران نسبت به سال قبل تنها ۵.۸ درصد افزایش یافته است، اما در مشاغل مهندسی پژوهش‌های فنی و کنترل تولید، این افزایش به ۳۲.۹ درصد رسیده است. همچنین در مشاغل مهندسی ماشین‌آلات و مهندسی خودرو، بیکاری ۳۴ درصد افزایش داشته است.
در همین حال، تعداد موقعیت‌های شغلی جدید نسبت به دوره مشابه سال قبل با افت ۱۸ درصدی به ۹۷هزار مورد رسید؛ با این حال، این رقم همچنان در سطح بالایی قرار دارد.
به گفته آدرین ویلیگ، مدیر انجمن مهندسان آلمان، نقصان‌های موجود در رشد اقتصادی موجب شده که شرکت‌ها در سرمایه‌گذاری و استخدام نیروهای جدید با احتیاط بیشتری عمل کنند.
البته تفاوت‌های عمده‌‌ای در این زمینه در میان حوزه‌های مختلف کاری وجود دارد.
این انجمن اعلام کرده است: «در حالی که برخی بخش‌ها در حال حاضر به‌شدت از رکود اقتصادی آسیب می‌بینند، در سایر گرایش‌ها نیز همچنان کمبود نیروی متخصص به چشم می‌خورد.»
انجمن مهندسان آلمان بر اهمیت جذب و مهاجرت نیروهای متخصص در رویارویی با شرایط موجود تأکید دارد.
به گفته این انجمن، با احتساب نیروی کار مهاجر، تعداد شاغلان این بخش بین سال‌های ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۵ به میزان ۲۲۴ و ۷۰۰ نفر افزایش یافت؛ در حالی که بدون حضور مهاجران، این رشد تنها ۹۱ و ۸۰۰ نفر می‌بود: «این آمار به روشنی نشان می‌دهد که تأمین نیروی متخصص در سال‌های اخیر، بدون امر مهاجرت به‌مراتب دشوارتر می‌شد.»
علاوه بر این، انجمن مهندسی آلمان معتقد است که باید به پتانسیل قابل توجه موجود در مشارکت اقتصادی زنان توجه ویژه کرد: «بین سال‌های ۲۰۱۵ تا ۲۰۲۳، تعداد زنان شاغل دارای مدرک تحصیلی در زمینه‌های مهندسی یا علوم کامپیوتر، بیش از ۲۵ درصد یعنی به اندازه یک‌چهارم افزایش یافته است.»
این انجمن در گزارش خود نتیجه می‌گیرد که “برای افزایش تعداد شاغلان در رشته‌های مهندسی و فناوری اطلاعات، لازم است از ظرفیت‌های بالقوه سالمندانِ در سن کار، زنان و مهاجران در بازار کار بهره‌برداری بیشتری صورت گیرد”.