مدیریت شهری مشکین دشت:

برگزاری کلاسهای ارتقاء دانش و توان نیروی انسانی

مریم هاشمی توانا_ دکتر علی سلگی با بیان اینکه آموزش استخوان بندی خدمت و عامل رشد فردی و مهارت آموزی منابع انسانی است، اظهار داشت: قطعاً با تقویت حوزه آموزش می توان به افزایش رضایت شغلی و بهبود روحیه کارکنان کمک نمود و بهنگام سازی دانش و توان نیروی انسانی در سازمان را محقق ساخت؛ تقویت روحیه همدلی و همکاری در بین کارکنان و از دیگر سو، افزایش دانش و اطلاعات شغلی مدیران و نیروها از دستاوردهایِ انکار ناپذیر آموزش های ضمن خدمت به شمار می رود.

در ادامه مهدی میرزایی مسول امور اداری و رفاهی شهرداری با بیان اینکه شهرداری مشکین دشت اهتمام ویژه برای بازنگری در کمیت و کیفیت دوره های آموزشی دارد، عنوان کرد: در همین راستا و طی مرداد ماه امسال، چندین دوره آموزش ضمن خدمت اعم از: «نظام تامین اجتماعی و بازنشستگی کارکنان»، «ضوابط اجرایی طرح مسیر ارتقاء شغلی»، «آشنایی با قانون مدیریت خدمات کشوری»، «طبقه بندی مشاغل، آیین نامه و دستورالعمل های اجرایی» و… ویژه مدیران و کارکنان مدیریت شهری برگزار شد که مورد استقبال قرار گرفتند.

میرزایی با تاکید بر اینکه توجه به آموزش و ارتقای دانش و توانمندی کارکنان موجب کاهش هزینه ها و افزایش بهره وری سازمانی شده و پرسنل را متناسب با شرایط روز اجتماعی و فرهنگی بروز می نماید، گفت: آموزش امری موقت و تمام شدنی نمی‌باشد؛ کارکنان در هر سطحی از سطوح سازمان، اعم از مشاغل ساده یا مشاغل پیچیده محتاج آموزش و یادگیری و کسب دانش و مهارت‌های جدید هستند و باید همواره برای بهتر انجام دادن کار خود از هر نوع که باشد، روش‌ها و اطلاعات جدیدی کسب نمایند.