اختلاف فاحش کارانه پزشک جراح با حقوق پرستاران
بر اساس میانگین پرداختی مورد اشاره، مجموع کارانه این ۴۲ نفر در یک ماه حدود ۲۵۲ میلیون تومان است؛ این در حالی است که کارانه جراح همان بیمار، بهتنهایی در یک ماه به بیش از ۷۰۰ میلیون تومان میرسد.
به این ترتیب، کارانه یک نفر حدود ۲.۸ برابر مجموع کارانه ۴۲ نفری است که در کنار یکدیگر برای درمان همان بیمار خدمت ارائه میکنند؛ فاصلهای که خانه پرستار ایران آن را مصداقی از بیعدالتی و عدم تناسب در نظام پرداخت میداند.
پرستار، تکنسین اتاق عمل، نیروی بیهوشی، نیروهای خدماتی و دیگر کارکنان درمان، هر یک بخشی از زنجیره ارائه خدمات سلامت را بر عهده دارند، اما به گفته خانه پرستار ایران، سهم آنان از درآمد حاصل از ارائه خدمت با میزان مسئولیت، فشار کاری، تخصص و نقشی که در فرآیند درمان ایفا میکنند، تناسب ندارد.
خانه پرستار ایران تأکید کرده است که اعتراض کارکنان حوزه درمان، متوجه اصل پرداخت عادلانه به هیچ گروهی نیست، بلکه مسئله اصلی، تبعیض و نبود تناسب در نظام پرداخت است؛ بهگونهای که کارانه یک نفر میتواند بهتنهایی چندین برابر مجموع دریافتی دهها نیرویی باشد که در همان فرآیند درمان حضور دارند.
از نگاه این کارکنان، عدالت در نظام سلامت زمانی محقق میشود که سهم هر یک از نیروهای دخیل در فرآیند درمان، متناسب با نقش، مسئولیت، تخصص و میزان خدمتی باشد که در ارائه خدمات به بیمار بر عهده دارند.
