انحصارهایِ ناعادلانه و دستِ کوتاه کارگران از امکانات رفاهی

1️⃣ شهرداری کرج تقویت امکانات و نوسازی تجهیزات بعضأ فرسوده اماکن رفاهی تحت مدیریت را با توجه به لغو تدریجی محدودیتها و آغاز استفاده پرسنل محترم و خانواده های گرامی ایشان از مجموعه های نشتارود، مشهدمقدس و میلاد، با فوریت در دستور کار قرار دهد.

2️⃣ شهردار محترم دستورات لازم جهت استفاده کلیه پرسنل با هر نوع قرارداد از امکانات رفاهی فوق الاشاره را صادر و انحصارهای ناعادلانه را در جهت تکریم کارکنان محترم به ویژه نیروهای شریف پاکبان و سبزبان از میان بردارد ‌و اتفاقأ استفاده از این مجموعه ها برای دریافت کنندگان حقوق های کمتر با تخفیف باشد.

3️⃣ شهردار محترم با توجه به دریافت گزارش هایی مبنی بر اینکه برخی مدیران ارشد شهری در استفاده از مجموعه های رفاهی – اقامتی از رانت های خاص بهره مند هستند و در ایام تعطیلات، مناسبت های مذهبی و غیره خواستار دریافت سوئیت بدون نوبت قبلی می شوند، با عنایت به اینکه حقوق های بالای مدیران مناطق و سازمانها و معاونین شهردار و مدیران کل شهرداری و… آنها را از سفرهای یارانه ای بی نیاز ساخته است، در این ارتباط چاره اندیشی و تصمیم گیری مقتضی را در دستور کار قرار دهد.

4️⃣ با توجه به افزایش قیمت ها و گرانی فزاینده و سخت تر شدن امکان سفر برای بسیاری از کارکنان خدوم شهرداری کرج و اینکه سفر می تواند در تقویت انگیزه و ارتقای بهره وری ایشان موثر باشد و از طرفی ظرفیت محدود مجموعه های نشتارود و مشهد مقدس عملأ ترافیک های طولانی را در استفاده از آنها برای پرسنل محترم ایجاد نموده، امکان سنجی برای استفاده همکاران از مجموعه های دیگر به فوریت در دستور کار قرار دهد.

5️⃣ شهرداری کرج طی تفاهم نامه ای با سایر شهرداری های کلانشهرهای کشور به ویژه در شهرهای زیارتی – سیاحتی همچون مشهد مقدس، تبریز، شیراز و… امکان استفاده متقابل کارکنان از امکانات رفاهی – اقامتی را فراهم آورد و از این گذر بدون هزینه کرد جدید، تنوع در سفر را برای کارکنان خدوم فراهم آورد و ارائه خدمات رفاهی خود را تقویت نماید.